เช่นเดียวกับเรื่อง Comedy of Errors ของเชคสเปียร์ รัฐบาลไลบีเรียดูสับสนว่าเมื่อใดที่สถานการณ์ฉุกเฉินจะสิ้นสุดลง โดยที่ กระทรวงยุติธรรมจะทำลายคฤหาสน์ผู้บริหาร แต่ก็ผิดพลาดเช่นกันว่าสถานการณ์ฉุกเฉินมีผลบังคับใช้เมื่อใดมติร่วมลงนามโดยสภานิติบัญญัติเมื่อวันที่ 17 เมษายน ซึ่งระบุชัดเจนว่าสถานการณ์ฉุกเฉินมีผลตั้งแต่วันที่ 10 เมษายน 2020ประเด็นนี้ยังถูกหยิบยกขึ้นมาโดยวุฒิสมาชิกมอนต์เซอร์ราโดเคาน์ตี้อับราฮัม ดาริอุส ดิลลอนบนเฟซบุ๊กSen. Dillon เขียนว่า:ให้เราได้รับสิทธิ์นี้และทันที!ฉันเพิ่งอ่านข่าว Frontpage Africa ที่อ้างถึงรัฐมนตรียุติธรรม Musa Dean ว่าสถานการณ์ฉุกเฉินจะสิ้นสุดลงในวันที่ 21 มิถุนายน ข้าพเจ้าขอแจ้งให้ทราบว่าข้อมติร่วมที่เราลงนามซึ่งลงวันที่ 17 เมษายน ได้แสดงไว้โดยชัดแจ้งว่าสถานการณ์ฉุกเฉินมีผลบังคับใช้ ณ วันที่ 10 เมษายน และจะคงอยู่ “สูงสุดหกสิบวัน” ตั้งแต่วันที่ 10 เมษายน ถึง 10 มิถุนายน ถือเป็นหกสิบวัน ซึ่งหมายความว่า สถานการณ์ฉุกเฉินจะยุติโดยเริ่มตั้งแต่เวลา 11:59 น. ของวันที่ 9 มิถุนายน โดยไม่มีการต่ออายุกฎหมาย
คำจำกัดความของภาวะผู้นำ
ในไลบีเรียเป็นกุญแจสำคัญของปัญหาทางสังคม การเมือง และเศรษฐกิจที่ประเทศกำลังเผชิญอยู่ คนส่วนใหญ่ที่เรามองว่าเป็นผู้นำนั้นเป็นผู้บงการอย่างมืออาชีพด้วยจิตวิญญาณที่กดขี่และความสามารถในการสร้างอารมณ์ให้กับญาติของพวกเขา เราต้องการความเป็นผู้นำในนักการเมือง ไม่ใช่นักการเมืองในการเป็นผู้นำ เพื่อขยายผล เราจำเป็นต้องมีบุคคลที่น่านับถือซึ่งได้รับเลือกในวุฒิสภาที่มีคุณสมบัติในการเป็นผู้นำ ซึ่งรวมถึงการควบคุมตนเอง ความซื่อสัตย์ส่วนบุคคล ความมั่นคง ความอ่อนน้อมถ่อมตน ความเป็นมนุษย์ และความมุ่งมั่นที่จะทำให้ถูกต้องได้รับการทดสอบและพิสูจน์แล้ว หากชาวไลบีเรียเลือกชายและหญิงที่มีชื่อเสียงสูงและยกระดับการกำกับดูแล การเป็นตัวแทน หน้าที่การดูแล ความขยัน การควบคุมการยืนยันของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งในหนังสือของเขา การทำความเข้าใจค่านิยมและแรงจูงใจทางธุรกิจ ดร. ไอรา วูลฟ์ (2004) เตือนเราเกี่ยวกับ “ไวรัสทัศนคติ” ซึ่งมีอาการต่างๆ ได้แก่ ขาดวินัย ขาดแรงจูงใจ ความหยาบคาย ความโลภ การยกย่องตัวเอง ฯลฯ “ไวรัสทัศนคติ” นี้สร้างความเสียหายได้มากที่สุด ชาวไลบีเรียเมื่อพวกเขาเข้าถึงอำนาจและเงิน ดังนั้น ชาวไลบีเรียจึงต้องทดสอบอุปนิสัยของบุคคลก่อนที่จะไว้วางใจพวกเขาด้วยอำนาจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ลงสมัครรับตำแหน่งที่ได้รับเลือก แล้วเราจะทดสอบพวกเขาอย่างไรให้รู้ว่าพวกเขาไม่มีอาการของ “ทัศนคติไวรัส” ก่อนที่จะมอบอำนาจและอำนาจให้พวกเขา?
อันดับแรก เราควรตรวจสอบความ
ต้องการเงินและทรัพยากรอื่นๆ ของพวกเขา ประการที่สอง พวกเขาต้องการชื่อเสียงอย่างมากหรือไม่? พวกเขายินดีที่จะทำสิ่งที่ถูกต้องแม้ว่าพวกเขาจะสูญเสียชื่อเสียงหรือไม่? และในที่สุดก็, ตรวจสอบว่าพวกเขาใช้อำนาจที่พวกเขามีอยู่ในอดีตอย่างไรและการใช้อำนาจนั้นส่งผลต่อผู้ที่พวกเขาทำงานและมีส่วนร่วมอย่างไร ในหนังสือของเขา Attitude is Everything คีธ ฮาร์เรลล์ (2003) ให้เหตุผลว่า “ค่านิยมคือมาตรฐานที่สร้างตัวละครขึ้นมา และผู้คนต่างก็สนใจในสิ่งที่พวกเขาสนใจหรือสิ่งที่พวกเขารัก” หากวุฒิสมาชิกที่เข้ามาของคุณมีความอยากอาหาร เครื่องดื่ม เงินทอง และชื่นชอบในชื่อเสียงและอำนาจในระดับสูง คุณอาจจะต้องเสียใจอีกครั้งเช่นกัน “อย่าบอกว่าฉันไม่ได้บอกคุณ” เงินและเป็นคนรักชื่อเสียงและอำนาจ คุณอาจจะต้องเสียใจอีกครั้งเช่นกัน “อย่าบอกว่าฉันไม่ได้บอกคุณ” เงินและเป็นคนรักชื่อเสียงและอำนาจ คุณอาจจะต้องเสียใจอีกครั้งเช่นกัน “อย่าบอกว่าฉันไม่ได้บอกคุณ”
แรงจูงใจแบบเดียวกันที่จะใช้ในการพิจารณาผลลัพธ์ของการเลือกตั้งวุฒิสมาชิกกลางเทอม ควรใช้เพื่อโน้มน้าวการเลือกตั้งทั่วไปและการเลือกตั้งประธานาธิบดีในปี พ.ศ. 2566 ซึ่งควรมีการเลือกตั้งอย่างน้อยสี่สิบห้าคน ซึ่งรวมถึงผู้แทนปัจจุบันเพียงไม่กี่คนด้วย บุคคลเหล่านั้นควรเป็นคนที่เปิด “บัญชีทรัสต์” เป็นเวลานานในเขตของตนซึ่งประชาชนได้ฝาก “สกุลเงินแห่งความไว้วางใจ” และมั่นใจว่าบัญชีของตนจะไม่อยู่เฉยๆหรือหมดลงเมื่อเข้าถึงอำนาจ หรือเงินถ้าได้รับเลือก ผลกระทบของ Dillon จะกระจายไปทั่วระบบธรรมาภิบาลของประเทศของเราได้อย่างไร?
credit : โทรศัพท์มือถือ ราคาถูก | รีวิวนาฬิกา | เครื่องมือช่าง | ลายสัก รอยสัก | ประวัติดารา
